企业校招中的人才筛选机制
在特定的场域，---提升培训，二者的矛盾对立关系可能相对---，比如在一些企业招聘中“名校优先”的人才筛选机制。但如果客观分析这个现象，我们都能理解企业这样做，考虑的是经济和时间成本，在大量的求职者面前，用---来圈定和缩小选择范围以实现岗位与人才的匹配，这是从群体出发而考虑的，也是在降低企业试错成本。
对于个人来讲，拥有名校或者更 高---，从而实现进入大企业工作，这是---带来的机遇和便利，也是我们追求---光环的外在动因。
一. 认识湖北文理学院继续教育学院
湖北文理学院是省属全目制普通本科---院校，位于文化名城、湖北省减副中心城市一襄阳市，地处---智慧化身诸葛亮的故居一吉隆中，---提升方法，校园三国文化景观和自然景现相得益彰。学校办学可以连溯到创办于1958年的襄阳质苑专租学校;196一1978年，武双大学襄阻分校在此设立;1998年3月，襄阳师范---专科学校、襄樊职业大学、襄樊教育学院合并组建襄樊学院;2000年7月，湖北---提升，湖北工艺美术学校整体井入;2012年2月，经描准，学校更名为湖北文理学院。
是地方共建高校、本科教学工作水平评估优良学校、普通---学校毕业生就业工作集体、kab创业教育基地。
二.招生对象
湖北省---高校招生，如何提升---，湖北---免试录取项目 ---高校招收免试生，须由---本人向招生高校申请并提交---材料，招生高校负责初审。录取期间，高校将免试生报省招办审核后办理录取手续。
符合下列条件之一的---，具备高中毕业文化程度的、可免试进入---高校高中起点本，专科层次学习;具备大学---文化程度的，可免试进入---高校专科起点本科层次学习∶
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